未経験から転職するときの準備チェックリスト｜求人票の見方・面接前にやること

CAREER GUIDE

求人票でまず確認したい3つのポイント

• 必須要件と歓迎要件の違いを区別する：必須要件は満たす必要がありますが、歓迎要件は「あれば尚可」であって、無いと応募できないわけではありません
• 雇用形態・勤務地・勤務時間を確認する：正社員／契約社員／アルバイトのどれか、通勤できる場所か、生活と両立できる時間かを見ます
• 給与表記の見方を知っておく：「月給30万円〜」のように「〜」がついている場合は下限のみの表記で、経験や能力によって変わることを意味します

面接前にやっておきたい準備

• これまでの経験を「何をして、何を学んだか」で整理しておく
• なぜその会社・職種に興味を持ったのかを自分の言葉で説明できるようにしておく
• 気になることは事前に逆質問リストとしてまとめておく

未経験可の求人に応募するときの心構え

「未経験歓迎」は、経験がなくても応募できるという意味であり、準備が不要という意味ではありません。たとえば貸切なびの法人営業／Webディレクターの募集では、必須要件は社会人経験1年以上・高校卒業以上で、営業経験やHTML/CSSの基礎知識は歓迎要件です。必須要件を満たしていれば、歓迎要件は入社後に身につけていくものとして考えて問題ありません。

準備チェックリスト

• □ 求人票の必須要件・歓迎要件を分けて読んだ
• □ 雇用形態・勤務地・勤務時間が生活と両立できるか確認した
• □ これまでの経験を整理した
• □ 志望動機を自分の言葉で説明できる状態にした
• □ 逆質問リストを準備した